Coaching

Sie haben eine Frage, die vor allem den Umgang mit einer konkreten Situation betrifft, möchten Handlungsoptionen vergleichen und entwickeln, Ressourcen für die aus Ihrer Sicht sinnvolle Vorgehensweise greifbar machen und situationsbezogen einsetzen.

Sie sehen bei sich selbst, bei einzelnen Mitarbeitenden oder in Ihren Teams Entwicklungspotential und möchten dieses zur Entfaltung bringen. Sie können Coaching als Einzelperson oder als Team in Anspruch nehmen.

Supervision

Sie haben eine Frage, die einen vielschichtigen Themenkomplex betrifft und denken, dass zunächst Klärung erforderlich ist: z. B. über wichtigere und unwichtigere, offensichtliche und aktuell unsichtbare oder kurz- und längerfristig bearbeitbare Aspekte, Betroffene und Beteiligte, Anliegen und Ziele und deren Verhältnis zueinander. Sie wollen Veränderungen anstoßen und nachhaltig umsetzen. Sie denken, dass es wahrscheinlich keine einfachen Lösungen gibt, die für alle gut sind. Sie denken, dass gemeinsames Nachdenken einen Beitrag zum Vermeiden von Automatismen oder zur Klärung von Konflikten leisten kann.

Sie können Supervision als Einzelperson, als Team, oder als Gruppe in Anspruch nehmen.

Moderation

Sie brauchen einen Rahmen, um im Team, in einer Projektgruppe oder in einer Familienkonstellation eine wichtige, vielleicht konfliktbehaftete Frage produktiv und unter Berücksichtigung der wichtigen Aspekte auszudiskutieren, um die nächsten realistischen Schritte zur Klärung sichtbar zu machen.