Executive Coaching und Supervision zu Führungsfragen

Was immer die Qualität Ihrer Führung ausmacht: Ihre Reflexionskompetenz ist deren Grundlage.

 

Sie haben eine Projektleitung übernommen und möchten Aspekte der Projektorganisation evaluieren oder verändern.

Sie haben als Wissenschaftler*in eine Leitungsposition übernommen und möchten das komplexe Rollengefüge analysieren, strukturieren und gut handhabbar machen.

Sie leiten ein Team und möchten Kommunikationsformen reflektieren.

Sie sind selbstständig und möchten Ihre Unternehmensorganisation optimieren.

Coaching und Supervision in Führungsfragen muss nicht notwendigerweise eine Notfallübung sein. Sie können auch in der Reflexion über Erfolge Ihre Handlungskompetenz weiterentwickeln. Jedenfalls aber ist Ihre Reflexion eine zentrale Ressource für Ihren Erfolg.

Sie können in Ergänzung zur Beratung auch gezielte Trainings in Anspruch nehmen, um bestimmte Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Ich verständige mich mit Ihnen auf ein passendes Format, stelle Ihnen Rahmenbedingungen und Werkzeuge für differenzierte Analysen zur Verfügung und gebe Ihnen Feedback.