Methoden | Vorgehensweisen

Nach dem Setzkasten-Prinzip können Sie mit Blick auf die Fragestellung über das passende Format, also die Gestaltung des Rahmens mitentscheiden, das heißt z. B.:

• über das Verhältnis von Präsenzterminen und digitaler Zusammenarbeit
• über das Verhältnis von synchroner und asynchroner Kommunikation
• über den Einbezug von Reflexions- und Transferaufträgen
• über den Einbezug von spezifischen Arbeitsorten (Supervision im Gehen; Coaching am »Ort des Geschehens«; ...)

Konkrete Vorgehensweisen ergeben sich aus der Fragestellung.

Ich entwickle für Ihr Anliegen massgeschneiderte Methoden und arbeite mit Bewährtem:

• Aufstellen & Darstellen (verbal / visuell / virtuell / materiell / szenisch) 
• Storytelling: Situationsnarrative reframen, transformieren, ergänzen
• Filter & Strukturen: Situationsgerechte Analyse- und Reflexionsinstrumente entwickeln
• Aufschlag: Anregungen zur Vorbereitung
• Fragen & Zuhören: dem namenlos Wirksamen, Überraschenden und Wertvollen nachspüren
• Nachlese: Ideen für Transfer und Probehandeln 

... und jedenfalls stelle ich Ihnen meine Wahrnehmungen zur Verfügung