Methoden | Vorgehensweisen

Im Setzkastensystem können Sie mit Blick auf die Fragestellung über das passende Format, also die Gestaltung des Rahmens mitentscheiden, das heißt z. B.:

• über das Verhältnis von Präsenzterminen und digitaler Zusammenarbeit
• über das Verhältnis von synchroner und asynchroner Kommunikation
• über den Einbezug von Reflexions- und Transferaufträgen
• über den Einbezug von spezifischen Arbeitsorten (Supervision im Gehen; Coaching am »Ort des Geschehens«; ...)

Konkrete Vorgehensweisen ergeben sich aus der Fragestellung. Natürlich habe auch ich meine Evergreens:

• Darstellungen (verbale / visuelle / virtuelle) gemeinsam entwickeln und bearbeiten
• Situationsnarrative reframen, transformieren, ergänzen
• Situationsgerechte Analyse- und Reflexionsinstrumente entwickeln
• Transfer- Umsetzungsideen entwickeln und evaluieren
• Optionen visualisieren / inszenieren
• Ihrer Reaktion auf meine Inputs nachgehen
• Der Vor- Zwischen- und Nachbearbeitung von gemeinsamen Arbeitseinheiten eine Form geben

... und jedenfalls stelle ich Ihnen meine Wahrnehmungen, Fragen oder Resonanzen zur Verfügung