set(t).in(g) - für Teams

Organisation | Kommunikation | Entwicklung | Kommunikation | Konfliktklärung

Neu.Anfangen - An.Sprechen - Ent.Wickeln - Heraus.Fordern - Wert.Schätzen - Um.Disponieren - Aus.Diskutieren - Fest.Machen

Sie möchten

  • das Spektrum der Ressourcen (wieder) in den Blick bekommen
  • Anstöße zum Umgang mit Unstimmigkeiten erhalten,
  • einen Spiegel für Ihre Kommunikation
  • Gelegenheiten, Position und Blickrichtung zu variieren
  • nachhaltige Veränderungen entwickeln und umsetzen
  • Prozesse analysieren oder evaluieren und dafür passende Instrumente benutzen
  • Entscheidungen treffen

Sie können verschiedene Formate und je nachdem auch eine Kombination von Formaten für die Bearbeitung Ihrer Themen nutzen. Über Methoden und Vorgehensweisen entscheiden wir gemeinsam.

Für die Entwicklung spezifischer Kompetenzen oder maßgeschneiderter Tools für Situations- und Prozessanalyse, Konfliktklärung kommen vielleicht auch Trainings oder Workshops in Frage.